DDMİ Kirov fabrikası Ural madencilik ve metaller işlemi şirketine giriyor ve holding içerisinde olan bütün şirketkerin genel prensiplerini paylaşıyor.

• İnsanlar. Şirketin en önemli presibi. UMMİŞ orada çalışan insanların hepsi için gururlanıyor ve onları özenle bakıyor.
• Ekoloji. Biz Vatanımızın en güzel yerlerinde çalıştığımız için bu güzelliği çocuklarımız için korumalıyız.
• Ruhî dünya. UMMİŞ tarihi zengin ruhî adetler değişik dinlerin birlikte yaşayan Uralda başladı. Biz bütün dünlere de saygı duyuyoruz.
• Emniyet. İşimizde hiç bir zaman ortaklarımızı zor bir durumu düşürmüyoruz ve onlar da bize o şekilde davranıyorlar.
• Nam. İşimiz, yüksek üretim ve malî göstergelerimiz, topluma, ekolojiye, ortaklarımıza davranışımız piyasada bize iyi nam kazandı. Biz UMMİŞ ismi Rusya iş liderleriyle eşit olması için çalışıyoruz.
• Yüksek uzmanlık. Çağdaş piyasa şartlarında başarılı olmak için bilim ve tecrübe gerekiyor. Fabrikayı lider yolundan sadece öyle uzmannar götürebilir.
• Sonucu elde etme. Şirketimizin esas amaçalrından biri işin sonucunun elde etme derecesini arttırmak ve onun sayesinden fabrika hisselerinin fiyatını arttırmak.
• Güvenç. UMMİŞ başarılı olmasının bir sebebi yatırımcılar, ortaklar, müşterilerle güvenç üzerinde kurulmuş ilişkiler. Bugün Ural madencilik ve metaller işlemi şirketine güvenilirlik birisi diyebiliriz.
• Etkin idare. Bizim genç tecrübeli ve enerjik yöneticilerimiz Rusyanın en iyi idarecilerindendir. Etkin ve becerikli idare sayesinde UMMİŞ temel göstergeler boyunca ülkemizin en büyük 20 şirket isimliğine giriyor.
• Ortaklar. Ortaklarımıza ve müşterilerimize bize güvendikleri ve bizi seçtikleri için çok teşekkür ediyoruz.
• Liderlik. Bizim için bu anlamsız bir kelime değil. UMMİŞ kendi alanında gerçek bir lider: emniyet ve güvenliği arttırmak, teknoloji bakımından daha mükkemel ürün üretmek için yeni bilimsel geliştirmeleri uyguluyor.
• Takım içinde çalışma. UMMİŞ kendi dikey entegrasyon yapısıyla ve gelişme tarihiyle sadece sıkı üretim bağlantılarının birçok fabrikanın sadece ayakta kalmasını değil, belki gelişmesini sağlayacağını isbat etmektedir, desteklenme duygusu ve uzmanların kocaman takımının bir parçası olarak hissetmesi lider bayrağını gururla taşımaya yardım eder.
• İşlerinin gelişmesi. UMMİŞ kendi fabrikasını geliştirerek, takımın yeni üyelerinin ayaklarına kalkınması için yardım ederek ve ayanı zaman kendi işlerinin yapısını ayarlayarak hiçbir zaman kazandığı şeylerle yetinmemiştir.